律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位濒临破产减员的需要补偿吗

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资经济补偿金
【法律依据】
劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;[1](七)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位濒临破产减员的需要补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文376字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125404人选择咨询律师
3992位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位濒临破产减员的需要补偿吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****7600用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****2631用户1分钟前提交了咨询
    166****3085用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****1215用户2分钟前提交了咨询
    177****2336用户2分钟前提交了咨询
    134****2747用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****1321用户3分钟前提交了咨询
  • 170****1062用户2分钟前提交了咨询
    161****1310用户2分钟前提交了咨询
    168****8342用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8180用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****7716用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****4745用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****0338用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****6251用户2分钟前提交了咨询
    154****7155用户4分钟前提交了咨询
    164****2824用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****5438用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****5134用户3分钟前提交了咨询
    160****7728用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****8287用户1分钟前提交了咨询
    173****4874用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****0381用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****1420用户1分钟前提交了咨询
    176****5803用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****4253用户2分钟前提交了咨询
    154****1823用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****0206用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****3723用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****7855用户2分钟前提交了咨询
    143****6007用户3分钟前提交了咨询
    176****7342用户4分钟前提交了咨询
    130****2523用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****8318用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4828用户2分钟前提交了咨询
    174****6063用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5642用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****7615用户4分钟前提交了咨询
    152****1418用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****2115用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****0462用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****7280用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5555用户1分钟前提交了咨询
    143****1314用户2分钟前提交了咨询
    138****8807用户1分钟前提交了咨询
    141****5774用户3分钟前提交了咨询
    175****0087用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2568用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****7660用户2分钟前提交了咨询
    158****7442用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****6391用户4分钟前已获取解答
扬州134****7334用户3分钟前已获取解答
南京134****6020用户1分钟前已获取解答
用人单位濒临破产减员的是否需要支付经济补偿
用人单位濒临破产,进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。
25浏览 2024-09-11
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****6427
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    132****4264
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****2972
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应