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没拿到毕业证不能签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-20
是否能签劳动合同,要看是否具备劳动合同的主体资格,不论毕业证的取得与否
首先,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
其次,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同
最后,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
【法律依据】
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
没拿到毕业证不能签劳动合同
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没拿到毕业证可以签劳动合同吗
1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?
应届毕业生没有拿到学校的毕业证,不能签订劳动合同,只能签订就业协议。签订劳动合同时,签订劳动合同的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格,是合法企业;劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。
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劳动合同到期了不签了那能拿失业金吗
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
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