离职时,解除劳动
合同协议可以签也可以不签。具体看公司与
劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。
劳动者离职后单位应当为劳动者开具
解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理
离职手续;还需要在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
【法律依据】
《
劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。