自用工之日起一个月内没有签订书面
劳动合同的,
违法。
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与
劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动
仲裁委员会申请仲裁要求
赔偿双倍工资。建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册