律图审稿专业委员会3轮严审

入职多久不签劳动合同算违法

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的,违法
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
【法律依据】
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册
入职多久不签劳动合同算违法
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文270字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125495人选择咨询律师
6790位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职多久不签劳动合同算违法
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****6688用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1165用户4分钟前提交了咨询
    164****3405用户3分钟前提交了咨询
    176****4325用户2分钟前提交了咨询
    156****3142用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****5645用户3分钟前提交了咨询
    147****4485用户1分钟前提交了咨询
    136****7841用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 144****5168用户3分钟前提交了咨询
    161****8782用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****4784用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****1068用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****6466用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****6224用户2分钟前提交了咨询
    135****3545用户2分钟前提交了咨询
    156****8433用户3分钟前提交了咨询
    140****8754用户4分钟前提交了咨询
    152****3170用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****7837用户3分钟前提交了咨询
    130****0242用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7516用户1分钟前提交了咨询
    166****3645用户1分钟前提交了咨询
    150****5686用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****3547用户4分钟前提交了咨询
    175****4016用户3分钟前提交了咨询
    161****1862用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****8527用户2分钟前提交了咨询
    173****1707用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****1050用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****7068用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****1140用户2分钟前提交了咨询
    152****5054用户2分钟前提交了咨询
    173****5043用户4分钟前提交了咨询
    176****0678用户4分钟前提交了咨询
    176****6200用户4分钟前提交了咨询
    156****4646用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****7056用户4分钟前提交了咨询
    156****7030用户3分钟前提交了咨询
    171****4073用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****5454用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****8770用户4分钟前提交了咨询
    141****1582用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****3256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****7886用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****6803用户1分钟前提交了咨询
    154****7104用户3分钟前提交了咨询
    135****4638用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****6383用户3分钟前提交了咨询
    131****6322用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****4834用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****8185用户2分钟前已获取解答
徐州180****6033用户4分钟前已获取解答
南通181****2071用户3分钟前已获取解答
入职多久不签劳动合同算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职多久不签劳动合同算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久不签劳动合同算违法
入职超过一个月不签劳动合同算违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订,合同文本一式两份,分别由各自保存。用人单位无故不签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付相应的双倍工资,双倍工资一般不超过11个月。
5浏览 2024-09-12
入职合同违约金多久支付
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工在入职的时候是需要按照法律的相关规定与用人单位签订劳动合同的,合同里不仅会规定工资和一些福利待遇,同时用人单位也可和劳动者约定一些培训和保密协议,一旦一方因为一些原因而违约的就可能会涉及到违约金。那么入职合同违约金什么时候需要支付下面就给大家介绍一下。 一、入职合同违约金支付的情形 1、《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可见,如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用的,就不需要承担违约金。 2、《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。签订了保密协议,应当自觉遵守,这个是陷阱,应当引起注意的。 二、劳动合同约定的相关法律规定《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
326浏览
入职多久签合同不违法
10w+浏览2023-09-10
入职多长时间不签劳动合同算违法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与入职多长时间不签劳动合同算违法相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多长时间不签劳动合同算违法?
自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
30浏览 2024-09-30
交通违章未处理被写入征信时间多久才能解除
[律师回复] 《中华人民共和国侵权责任法》第六章 机动车交通事故责任1第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。 第五十条 当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机,动车但未办理所有权转移登记,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由受让人承担赔偿责任。第五十一条 以买卖等方式转让拼装或者已达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,由转让人和受让人承担连带责任。第五十二条 盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的,有权向交通事故责任人追偿。第五十三条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。
1.3k浏览
签入职协议中途辞职算不算违约
10w+浏览2023-09-05
入职多长时间不签劳动合同算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职多长时间不签劳动合同算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多长时间不签劳动合同算违法
自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的,违法。 根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
16浏览 2024-09-24
签了合同没入职算违约么
9.2w浏览2023-09-12
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多长时间不签劳动合同算违法?
不可以。离婚不要抚养费是不可以断绝父母与子女关系的,我国《民法典》规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
38浏览 2024-09-02
入职多久不签劳动合同属于违法
10w+浏览2023-09-05
没签劳动合同算入职吗?
没签劳动合同不一定算入职了,如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。如果已经建立了劳动关系,那么即使没有劳动合同,单位依旧需要向其支付工资。若是对没签劳动合同算入职吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同算入职吗
未签订劳动合同并不意味着已入职。劳动合同是劳动者与雇主明确劳动关系的契约文件,依据《劳动合同法》,雇佣关系产生时应立即签订。然而,现实中存在未签合同但已提供劳动的情况,这构成实质性劳动关系。未开始提供服务的劳动者则无法确认入职。因此,劳动合同虽重要,但非确定劳动关系的唯一因素,还需考虑其他相关方面。
21浏览 2024-04-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****5558
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****9109
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    132****7634
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应