老板不给工资最好最快的办法是什么呢

[律师回复] 您好，针对您的老板拖欠工资到哪里去告最直接最快问题解答如下, 用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　 （一）因确认劳动关系发生的争议；　　 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，在我国离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种，其中协议离婚是最快的，离婚要走法律程序，通过受理审判才能最终确定离婚。 离婚协议书是协议离婚时很重要的双方协议，它的内容，将影响到双方离婚后的权利义务。因此，签订的时候必须慎重。 根据《婚姻登记条例》第十三条规定： 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。 如有其他问题，请在线咨询律图网律师。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 批捕到宣判，适用简易程序的最快不超过四个月，适用一般程序的最快大约五个月。 刑事案件，一般要经过公安机关的侦查，人民检察院的审查和人民的审判三个阶段。 1.侦查羁押期限：对犯罪嫌疑人逮捕后侦查羁押期不得超过2个月;案情复杂、期限届满不能终结的案件，经上一级检察院批准可以延长1个月;对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。 2.审查期限：人民检察院审查时间为1个月。重大、复杂案件，可以延长半个月; 3.审判期限：普通程序一审公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以延长三个月，计6个月。 适用简易程序审理案件，人民应当在受理后20日以内审结。对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、离婚的话，如果是简易程序最长3个月、普通程序最长6个月；而且要看当事人的运气了，因为每个案件都是要进行排期的；运气好的话，一个半月，或者一个月就差不多了。案件的审理时间其实很短，程序也都不复杂；关键就是等待的时间可能比较长。 二、但有一点要注意，如果仅以感情不和为由离婚； 第一次诉讼基本判不离。 三、如果真的想速战速决，尽快离掉，那就最好在进行调解时就达成一致，调解离婚，这样就不用等待后面的审理、等待、判决的漫长时间了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 判刑两年最快不到一年可以出来。 《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处是十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。