中国目前的
劳动法律
法规并没有明确规定
农民工的
法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其
解除劳动合同继续留用,未
办理退休手续的,按
劳动关系处理。
从《劳动法》关于
劳动者的规定上看,其仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人,除此之外,其余人员均可以具有劳动者的身份,超过60岁的老人同样可以成为劳动者。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。