建立
劳动关系不一定必须订立
劳动合同。可不订立劳动合同,此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系,若是发生
纠纷之后,由于
没有劳动合同,此时对方可能会否认与其存在劳动关系,故此不少
劳动者在与单位建立劳动关系之前,还是会与其建立劳动关系。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立
书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。