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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-21
劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
那么提前一个月告知劳动者，那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同到期不续签提前多久告知
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劳动合同续签时，单位一般应提前至少一个月通知劳动者，这能让双方有时间商量合同内容，避免纠纷。要是单位没按规定通知，可能会有麻烦。劳动者在这种情况下，要主动和单位沟通，确保续签顺利。
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劳动纠纷工伤赔偿款多久才能拿到手
[律师回复] 一般来说，工伤赔偿款啥时候能到账，得看具体情况。
1. 要是用人单位参加了工伤保险，等社会保险行政部门把工伤认定决定做出来，而且劳动能力鉴定结论也有了之后，用人单位就得在规定时间内把赔偿款给工伤职工。要是单位没参加工伤保险，那就得单位按照规定标准来支付赔偿费用。
2. 通常材料都齐全，一切也都顺利的话，工伤赔偿款可能3-6个月就能到账。不过实际中，可能会因为各种原因拖时间。比如说用人单位拖着不给钱，或者工伤认定、劳动能力鉴定的程序比较复杂之类的。
要是遇到这种赔偿款迟迟不到账的情况，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，好让赔偿款能快点到账。
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工伤保险能提前终止吗
[律师回复] 工伤保险一般是不能提前终止的。
1. 工伤保险的作用：它主要是为了保障职工的权益。要是职工在工作的时候遭遇了事故伤害，或者得了职业病，能通过工伤保险获得医疗救治以及相应的经济补偿等。
2. 正常参保情况：只要职工和单位存在劳动关系，同时也符合工伤保险的参保条件，那职工就应当持续参加工伤保险。
3. 特殊终止情况：不过，在一些特殊情况下，工伤保险关系会终止。比如说企业破产了，这就会导致劳动关系终止，那工伤保险关系也就跟着终止了。但要注意，这种终止是因为劳动关系结束了，并不是职工或者单位主动去申请提前终止工伤保险。
总而言之，在一般情况下，工伤保险是不能随便提前终止的，它是持续保障职工劳动权益的重要保障。
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3. 特殊终止情况：不过，在一些特殊情况下，工伤保险关系会终止。比如说企业破产了，这就会导致劳动关系终止，那工伤保险关系也就跟着终止了。但要注意，这种终止是因为劳动关系结束了，并不是职工或者单位主动去申请提前终止工伤保险。
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被告不是本地人起诉送达不了怎么办
[律师回复] 1. 可以采用邮寄的方式进行送达，如果没办法送达的话，那就要留存好相关的凭证。
2. 还可以通过公告送达，要在省级以上的报纸上刊登送达公告，公告期是60天。从公告发出那天开始算，过了60天，就当作已经送达了。
3. 可以委托当地的法院来帮忙送达，由当地法院协助把相关的法律文书送达到位。
4. 要是被告有代理人，那就可以向这个代理人进行送达。
在使用这些送达方式的时候，必须严格按照法律规定的程序来操作，这样才能保证送达是合法有效的。另外，要及时和法院联系沟通，随时跟进送达的具体情况，从而确保整个诉讼程序能够顺利地开展下去。
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离婚协议提前签字有效吗
[律师回复] 关于离婚协议提前签字的效力问题，得看具体情况。具体说明如下：
1. 有效条件：一般来讲，夫妻双方要是自愿且平等地签了离婚协议，那这个协议在双方办理完离婚登记手续的时候就会生效。
2. 未登记情况：要是提前签了字，但还没去办离婚登记，那这份协议就只是一份普通的民事协议，是没有离婚的法律效力的。
3. 特殊情况处理：有些时候，比如双方对于离婚的事儿已经商量好了，只是还没办登记手续。这时候要是一方在离婚诉讼中提出，要按照离婚协议的约定来履行，那法院就可能会结合具体的情况，去判断和处理这个事儿。
总之，离婚协议提前签字后到底有没有效力，得结合实际发生的情况来确定，不能一概而论。
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不续签劳动合同提前多久告知？
不续签劳动合同不需要提前的告知。通常情况之下，用人单位如果决定不续签劳动合同，不需要提前30天通知劳动者的，但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同，那么是需要提前一个月通知用人单位。
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劳动纠纷收到法院拘留书多久会被抓走，想了解收到法院拘留书如何为自己辩护？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
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续签劳动合同需要提前多久告知
为了保障双方权益，建议用人单位在劳动合同续签前一个月以书面形式通知劳动者。这样一来，双方就有足够的时间来深入讨论和细致筹备续签事宜。而劳动者如果有意续签，也应该提前向单位表达自己的意愿。这么做的目的在于预防因时间仓促而引发的纠纷，从而促进和谐劳动关系的建立。
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关于民事诉讼法院移交公安案件，期限通常是多久？
[律师回复] 如果案件事实比较清晰，犯罪线索明显，法院可能在较短时间内（如几天到几周）就完成移送手续，如果案件情况复杂，可能需要数月。
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到期不续签要提前多久告知员工
劳动合同续约应提前三十天通知。固定期限合同期满后，雇主不续签需提前30天通知员工，但具体需遵循当地法规和合同条款。若无规定或约定，双方无需提前告知。若雇主未及时处理续订或终止手续，而员工继续工作，则视为合同延续。若员工不愿续签，雇主无需提前通知，但需在解除或终止合同后七日内开具有效证明文件。
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如果退休前两年离职或被单位解职，两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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