竞业限制协议可以不签,必须由用人单位和负有
保密义务的
劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理
解除劳动合同手续来
胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的。
但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者,
情节严重的,处三年以下
有期徒刑,并处或者单
处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金。
【法律依据】
《
劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定。在解除或者
终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。