正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不
违法。
员工
辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的
证据。如果是
试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职手续并结清
工资,如果单位拒绝支付即可向
劳动监察大队投诉或者
申请劳动仲裁进行维权。已经离职让离开公司如果已经支付了工资并不违法。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。