试用期加班工资计算标准:
1、平时
加班,单位应该支付不低于
工资的150%的工资作为报酬;
2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
3、
年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付
年休假工资报酬。
【法律依据】
《
劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。