用工年龄限制

[律师回复] 法律分析：
（1）抗诉期限作为除斥期间，通常难以通过常规手段延长，这是既定规则，旨在维护司法程序的稳定性与时效性。

（2）存在特殊救济途径，当出现新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据伪造、审判人员有贪污受贿等法定情形时，可向检察院申诉。检察院审查符合抗诉条件，即便期限过了也可能抗诉。

（3）还能向法院申请再审，法院审查符合再审条件就会重新审理案件。这两种方式都需要有力证据支撑原裁判存在错误。


提醒：
申请检察院抗诉期限过了不要慌，若有法定情形可申诉或申请再审，但要提前准备好充分证据。  

[律师回复] 法律分析：
（1）法院执行部门会彻底清查被执行人财产。若其存在隐匿、转移财产以逃避执行的举动，法院会依法采取罚款、拘留等措施。严重的话，会追究其刑事责任，这是对逃避赔偿行为的有力制裁。

（2）当被执行人确实没有财产可执行时，法院会裁定终结本次执行程序。不过这不代表权益就无法保障，之后一旦发现其有可执行财产，就能随时申请恢复执行，且不受申请执行时效限制。

（3）可以让法院把被执行人列入失信名单，限制其高消费以及非必要消费行为。利用信用惩戒的方式，迫使被执行人履行赔偿义务。

提醒：
遇到工伤赔偿强制执行难问题，及时与法院沟通，关注被执行人财产动态，有情况及时申请恢复执行或采取其他措施。  

[律师回复] 结论：
法院强制执行妻子财产，需先明确债务性质。个人债务未履行可执行，有异议走执行异议程序；夫妻共同债务则执行合法，对性质存疑可申请再审。
法律解析：
若债务为妻子个人债务且有生效判决要求其担责，未主动履行时法院有权执行其名下财产。这是保障债权人合法权益的体现。若财产权属有争议，执行异议程序是解决途径，书面申请并提供证据，法院审查后按结果处理。对于夫妻共同债务，双方都有偿还义务，执行妻子财产合理。若对债务性质有疑问，申请再审是合理的救济方式。这一系列规定旨在维护司法公正和当事人合法权益。若在这方面遇到困惑，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权利与义务，通过合法途径维护自身权益 。  

[律师回复] 结论：
民事诉讼和刑事诉讼中二审发回重审原则上一般都以一次为限，但刑事诉讼有特定情形下的特殊规定。
法律解析：
在民事诉讼里，当一审出现认定基本事实不清，或者严重违反法定程序，像遗漏当事人、违法缺席判决等状况时，上级法院在二审中可裁定撤销原判发回原审法院重审。原审法院重审后当事人上诉，二审法院即便还发现存在上述问题，通常直接改判，以此保障当事人权益与司法效率。刑事诉讼方面，二审发回原审法院重新审判的案件通常也是一次为限，不过特定情形会有特殊规定。法律这样规定，旨在平衡公正审判和诉讼效率。如果大家在实际遇到的法律纠纷中，对二审发回重审的规定有疑问，或者不确定自己的案子是否符合相应情形，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这是为了提高效率，及时解决纠纷，减少劳动者和用人单位的时间成本。
（2）案情复杂可延期，但需经主任批准并书面通知当事人，且延长期限不超十五日，这既考虑到特殊情况的处理需求，又防止无限制拖延。
（3）仲裁调解书和裁决书的送达有不同要求，调解书当场制作并送达，裁决书按合理期限尽快送达，目的是保障当事人知晓结果并行使后续权利。
（4）若逾期未作出仲裁裁决或未按规定送达，当事人的权益可能受损，此时当事人有权依法维护自身权益，促使仲裁程序合法依规进行。

提醒：
留意仲裁时间和送达情况，若遇异常及时依法维权。  

[律师回复] 法律分析：
（1）一般民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓权利受损及义务人之时开始计算。这是为了督促权利人及时行使权利，避免权利长期处于不确定状态。
（2）因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或仲裁的时效为四年。这类合同通常较为复杂，涉及金额大，处理起来需要更多时间。
（3）自权利受损害之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。这是对权利保护的最长时间限制，维护法律关系的稳定。

提醒：
处理民事纠纷时要留意诉讼时效问题，及时行使权利。不确定时效适用情况的，建议咨询以进一步分析 。

[律师回复] 1.法院不采取强制措施，首要原因是要考量案件是否满足法定条件，像犯罪嫌疑人的行为性质以及社会危险性等。若不满足，法院当然不会采取行动。
2.其次，可能是申请方提供的证据不够有力，无法支撑采取强制措施的请求，此时法院需谨慎权衡。
3.若对法院决定不满，可向上级法院申请复议，要详细阐述认为应采取强制措施的理由及相关证据。但要牢记，强制措施的采取必须严格依法，不能随意决定。总之，应以理性态度看待法院决定，通过合法途径寻求救济。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费，那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产：
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书，像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候，得把强制执行申请书，还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后，就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子，还有持有的股权等信息，都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况：
-要是查到男方有银行存款，那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产，法院就会采取查封、扣押等措施，然后通过拍卖等方式把们处置掉，用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入，法院还可以让他所在的单位帮忙执行，从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤，男方还是坚决不履行支付抚养费的义务，那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单，男方的很多消费行为都会受到限制，比如不能进行高消费等。通过这样的方式，来督促男方履行自己该尽的义务。
总之，法律会保障抚养方和孩子的合法权益，让不履行义务的一方受到应有的约束。

[律师回复] 具体咨询办卡行，有所区别

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 可以咨询开户行或者警方了解情况

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。

[律师回复] 法律分析：
（1）申请拖欠工资强制执行后，法定执行期限有明确规定。法院在受理申请并立案后，通常要在6个月内完成执结工作。这是保障当事人权益及时实现的基本时间框架。
（2）执行时间存在弹性空间。遇到复杂情况，经本院院长批准可延长3个月；若仍需延长，则要层报高级人民法院批准。这考虑到不同案件的特殊情况，确保执行程序有足够时间处理难题。
（3）实际执行速度差异大。被执行人配合且有易执行财产时，执行进程会迅速推进；反之，若其隐匿财产、抗拒执行，或财产需评估、拍卖等复杂处理，执行时间将大幅延长。
（4）法院有沟通义务。在整个执行过程中，法院需及时向申请人通报执行进展，让申请人了解案件动态。

提醒：
申请拖欠工资强制执行，要做好执行时间不确定的准备。若执行时间过长，可及时与法院沟通了解情况 。  

[律师回复] （一）对于协议离婚，夫妻双方要认真沟通协商子女抚养、财产及债务处理等问题，确保达成一致意见后再去婚姻登记机关申请离婚登记。在三十天冷静期内，双方也可慎重考虑婚姻关系走向。

（二）要是选择诉讼离婚，起诉方务必准备充分的证据来证明夫妻感情破裂，比如存在法定情形的相关证据等。同时要准确向有管辖权的法院提交诉状和证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚 。

[律师回复]    取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。

    要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
    要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。

    期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。

[律师回复] （一）超过二年申请强制执行期限，仍可向法院递交申请，主动尝试争取执行机会。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。  

[律师回复]    通常，离婚抚养费给到子女18岁成年，因成年后基本能独立生活。

    若子女16到18岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活，父母可不再给抚养费。

    对于不能独立生活的成年子女，像还在接受高中及以下教育，或因非主观原因无法正常生活的，父母要继续给抚养费。具体给付依实际情况，按最利于未成年子女原则确定，有争议可诉讼，由法院裁判 。

[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。