农村信用社入股需要注意什么问题

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。 根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

[律师回复] 甲方入股方 委 托 代 理 人 乙方 受让方 委 托 代 理 人 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》和《农 村土地承包经营权流转管理办法》等法律、法规和有关国家政策、合作社章程的规 定 甲乙双方经协商一致 订立本合同。 一、标的基本情况及用途 甲方将其承包的位于涪陵区 乡 镇 村 组 社 的 亩 山林、土地承包经营权证所登记的面积 山林、土地(打勾、 )承包经营权 入股到乙方从事 主营项目 合作 生产经营。 二、股权及入股期限 股权 前述第一条标的折合成股份后为 股 包括分耕作股 股、 记储股 股和资金股 股 按5000元/每股计。入股后采取记名形式 作为股份持有者的股权证明和分红依据。参与分红的股份耕作股、资金股不 能退股、但可以转让、继承。 入股期限为 年自 年 月 日起至 年 月 日止最长不得超过土地承包期的剩余期限。 三、股权分红与支付方式 1.该土地实际面积按山林、土地承包经营权证记载的四至界限所丈量的面 积与登记面积山林、土地承包经营权证所登记的面积不一致的双方约定 转包价款按实际面积计算登记面积计算。 2.双方同意按下列第 种方式支付股公红利 ①以实物形式支付 即每亩每年由乙方交给甲方 填黄谷、玉米或者 双方议定的其他实物 公斤大写 作为股权红利。 ②以现金方式支付 即每亩每年由乙方支付甲方人民币 元大 写 作为股权红利。 如果原来约定以第1种方式支付股权红利甲方要求变更为以现金方式支付的 乙方应当同意并参照当地当年中等市场价格折算。 四、支付时间 双方同意按下列第 种方式支付股权红利。 1.提前1年支付本合同生效后 天内乙方向甲方一次性支付第一年 度的入股价款以后的每年 月 日之前支付且每 年递增 %约定 不递增的填写零。 2.逐年支付本合同生效后 天内乙方向甲方一次性支付第一年度的 转包价款以后每年 月 日前支付且每 年递增 %约 定不递增的填写零。 3.一次性支付 年 月 日前乙方向甲方一次性支付全 部转包价款。

[律师回复] 农村信用社如何贷款申请条件 1、借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民； 2、贷款用途明确合法； 3、贷款申请数额、期限和币种合理； 4、借款人信用状况良好，道德品质良好，遵纪守法，无重大不良信用记录； 5、具有稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力； 6、在农村信用社开立活期存款账户，能提供农村信用社认可的有效保证、抵（质）押担保； 7、贷款人要求的其他条件； 8、个人生产经营贷款，除符合上述条件外，不得用于以下用途：不符合国家产业和环保政策的生产经营活动；已列入我行社限制类、淘汰类客户的经营；资本市场投资；清偿不良金融债务。 农村信用社如何贷款贷款方式： 1、短期贷款，指贷款期限在1年以内（含1年）的贷款； 2、中期贷款，指贷款期限在1年以上（不含1年）5年以下（含5年）的贷款； 3、长期贷款，指贷款期限在5年（不含5年）以上的贷款。人民币中、长期贷款包括固定资产贷款和专项贷款。农村信用社如何贷款贷款利率： 1、6个月以内(含)贷款5.60; 2、6个月至1年(含)贷款6.00; 3、1至3年(含)贷款6.15; 4、3至5年(含)贷款6.40; 5、5年以上贷款6.55。 目前的农村信用社个人贷款利率，是在此基础上进行一定的浮动，其范围一般在0.9～2.0。 农村信用社如何贷款贷款对象： 1、在农村信用社服务区域内，经工商(或主管机关)核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户; 2、具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人，均可向当地农村信用社申请贷款。 农村信用社如何贷款贷款流程： 1、贷款申请→贷款调查→贷款审查→贷款审批; 2、签订合同→贷款发放→贷后检查→贷款收回。

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，需要根据当地行政机关的政策而定的，政策是实时变更的，建议您到相关部门进行咨询（农村信用社），以获得更为准确的答复，感谢您的咨询，祝您生活愉快！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。 根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。