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被踢出工作群算不算被开除了

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最新修订 | 2024-02-21
公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退,只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
被踢出工作群算不算被开除了
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如果接收方仍在微信群内,建议尝试与其协商退款。若已退群,可联系微信支付客服,提供转账证明或订单编号,申请支付撤回。若接收方已收款,可联系银行客服,表达不满并提供证据申请撤回。同时,也可报警或起诉解决。
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在微信群转账后即使被移出群,只要个人微信账户正常,之前的转账交易仍受保护。可在微信App的“我-钱包”中查看红包和转账记录,点击领取。但需注意,若群解散则无法领取。建议提前领取并遵守群规,避免纠纷。
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