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国庆节加班不给加班费算不算违法

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最新修订 | 2024-02-20
国庆节加班不给加班费违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
【法律依据】
劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
国庆节加班不给加班费算不算违法
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
公司要求劳动者在国庆节上班,并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动,而且在法定假日上班本身就是属于一种违法行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。
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国庆节加班和不加班的工资怎么算
一般来说,如果国庆节加班的是在放假前三天的话则按照三倍工资来计算、如果是国庆节头三天后的假期加班的则按照双倍的工资来支付,如果在国庆节没有加班的话则按照正常工资水平来支付。
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