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用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退

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最新修订 | 2024-02-19
不可以。
用人单位因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同经济补偿金
【法律依据】
劳动法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退
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