私人老板没有签订劳动合同

[律师回复] 应当赔偿

[律师回复] 尽快仲裁确认劳动关系，然后申报工伤并鉴定。根据鉴定结果再要求老板赔偿

[律师回复] 属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

[律师回复] 您好，关于个人和老板签订的私人合同有效吗？这个问题，我的解答如下, 《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：　　 （一）因重大误解订立的；　　 （二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。

[律师回复] 您好，如果是对方公司违约的话，依据合同起诉追究对方的违约责任，请问您的合同是怎么约定的呢？建议您来电详谈，以便我更好地了解合同以及您双方交易的具体细节，为您做出更好的法律建议，希望能帮助到您。