东莞找律师诉讼按什么收费

[律师回复] 根据劳动合同法规定，计算加班工资是，平时加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。如果是综合计时制用工，一年工作时间不得超过2000小时，超过了是加班。rnrn申张正义团队为你解答

[律师回复] 东莞一中、市实验中学、市高级中学这5所学校分别招收5名（共25名）本省非莞户籍且在我市读满三年初中的考生，录取时按其综合素质评价等级、会考科目（历史和信息技术加试）成绩和中考成绩从高分到低分依次选取25名考生（其中考成绩不得低于这5所学校正取生的最低录取分数线）非莞籍优秀生也有机会读名校今年还将选取部分公办普通高中作为试点，招收少量的本省非莞户籍优秀学生。具体做法是：东莞中学，然后通过抽签分配到上述5所学校。这5所学校除名额分配和招收本省非莞户籍考生外的招生名额外，其余新生根据符合条件的考生的志愿和中考成绩从高到低择优录取。谢谢我的话就请加我分吧，谢谢、东莞中学松山湖学校

[律师回复] 我是外地的，有东莞居住证，想在东莞买车，上东莞牌可以吗。有居住证就可以买，还有些地方也需要有驾驶证就能买。

[律师回复] 你好！ 首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70％÷20．92（天）”。 其次，病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。 值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。 职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40％计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。 还应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。除此之外，还应同时符合上海市劳动和社会保障局沪劳保发（2000）14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定，“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％”。

[律师回复] 请咨询交警大队。