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解除劳动合同工资需要立马结清吗

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最新修订 | 2024-03-03
解除劳动合同工资需要立马结清。双方另有约定且不违反法律、法规规定的,从起约定。
根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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解除劳动合同工资需要立马结清吗
解除劳动合同时,工资应立即结清。应以法定货币形式支付,可选择现金或银行转账。如雇主未按规定支付,员工可采取维权措施,包括协商、调解、投诉举报和仲裁申请等。劳动者应及时维护自身权益,一年内提交仲裁申请,三年内可向法院提起诉讼。如需法律援助,可向当地司法局申请。
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