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职务侵占累计5000元以上是否是有罪

段文超律师
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最新修订 | 2024-03-04
职务侵占累计5000元以上有罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉
【法律依据】
刑法》第二百七十一条,职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
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侵占罪是否可以累计计算
涉及金额总和若达到立案标准,可向警方报案。依据我国刑法,职务侵占罪常处以拘役、有期徒刑等刑罚,但罚金并非明文规定的处罚方式。因此,在处理此类案件时,将综合考虑涉案金额及情节,依法追究相关人员的刑事责任。
3浏览 2024-05-21
侵占罪怎样累计
侵占罪的惩罚原则:非法占有他人财物数额较大且拒不退还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若造成巨大损失或有其他严重情节,则二至五年有期徒刑及罚金。非法占有遗忘物或埋藏物且拒不交出者,亦将受罚。其构成要素包括侵犯他人财物所有权、非法据为己有且数额较大、拒不退还、犯罪主体为一般公民及直接故意非法占有他人财物。
4浏览 2024-05-11
职务侵占罪是累计还是单次
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪的量刑主要依据行为人非法占有的单位财产总额,而非单次行为。这意味着,即使每次侵占金额未达法定标准,但累计总额达到规定标准,仍可构成职务侵占罪。因此,职务侵占罪具有累犯性质,员工若持续非法占有单位财物,总金额达标,将依此定罪量刑。
29浏览 2024-07-06
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