合同自然终止有无
经济补偿金分为以下几种具体情形:
一、劳动
合同到期,单位主动提出不续
签合同的,用人单位需要支付经济补偿金。
二、劳动合同到期,
劳动者主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。
三、劳动合同到期,单位以降低原
劳动合同约定的
劳动条件(比如降职降薪)
续签而劳动者不愿续签的,用人单位需要支付经济补偿金。
【法律依据】
《
劳动合同法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。