律图审稿专业委员会3轮严审

自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
自动离职公司不发上个月工资的,劳动者可以起诉单位,但是不可以直接起诉。因为这属于劳动纠纷,应当先向劳动仲裁机构申请仲裁,如果对于仲裁结果不满意的,才可以向法院提起诉讼
【法律依据】
劳动争议调解仲裁法》第五条,第五条
发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文245字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6395位律师在线平均3分钟响应99%好评
自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗
一键咨询
  • 173****5814用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****7577用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****8776用户4分钟前提交了咨询
    177****0351用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****0340用户4分钟前提交了咨询
    177****7770用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****1680用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****1532用户2分钟前提交了咨询
    145****3046用户4分钟前提交了咨询
    136****0314用户1分钟前提交了咨询
    148****3773用户3分钟前提交了咨询
    142****2127用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****6742用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****8112用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****2374用户2分钟前提交了咨询
    164****6436用户2分钟前提交了咨询
    174****8417用户3分钟前提交了咨询
    145****1582用户4分钟前提交了咨询
    174****7364用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****2441用户4分钟前提交了咨询
    135****0372用户1分钟前提交了咨询
    130****0111用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****7135用户2分钟前提交了咨询
    177****0272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****6746用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****6827用户4分钟前提交了咨询
    178****6152用户2分钟前提交了咨询
    136****3042用户1分钟前提交了咨询
    165****3673用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****2712用户4分钟前提交了咨询
    133****0267用户4分钟前提交了咨询
    136****6361用户4分钟前提交了咨询
    166****5081用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****6170用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****5772用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****1808用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****6284用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****2405用户2分钟前提交了咨询
    156****8142用户3分钟前提交了咨询
    154****4633用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****4540用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****5634用户3分钟前提交了咨询
    160****3512用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****6418用户4分钟前提交了咨询
    173****6740用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****7406用户2分钟前提交了咨询
    137****6753用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****7068用户3分钟前提交了咨询
    135****2817用户2分钟前提交了咨询
    160****0370用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****3355用户2分钟前已获取解答
徐州177****3973用户3分钟前已获取解答
淮安134****4529用户4分钟前已获取解答
自动离职上个月工资会发吗
根据相关法律,劳动者自动离职后仍享有上一个工作周期的全额薪资。雇主需及时支付工资,包括离职当月的。但劳动者需提前一个月通知公司。恶意拖欠工资,劳动者可向劳动部门维权。自动离职引发的经济损失、赔偿或罚款争议,统称为“自动离职争议”。
31浏览 2024-03-27
多少个月工资不发能自动离职
关于几个月工资不发可以自动离职,法律对此没有规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
38浏览 2024-10-20
劳动者月中入职当月有工资吗
如果劳动者在月中入职,当月也是有工资的,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
46浏览 2024-10-05
旷工三天自动离职上个月工资不发
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。
24浏览 2024-10-18
旷工三天自动离职会发上月工资吗
旷工三天自动离职会发上月工资。旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
21浏览 2024-09-06
车祸死者法院判给死者的死者钱能要吗
[律师回复] 1、“死者家属还想多要钱”属于民事纠纷,而不是刑事案件; 2、是否判刑要看具体案情,包括交警认定责任书内容等,建议委托律师代理。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的;
474浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****4480
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****1103
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****4828
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应