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签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗?

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最新修订 | 2024-02-24
签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的,如果双方签订的劳动中约定有违约金的,用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
劳动者想要离职的,仍在试用期的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【法律依据】
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同不想干了可以直接走吗
签订劳动合同后,劳动者在一定条件下可以离职。可通过与用人单位协商、提前提交书面辞职申请或单方行使解除权等方式离职。当用人单位存在违法行为或严重侵犯劳动者权益时,劳动者有权立即解除合同,无需事先通知。
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