律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
劳动合同到期续签劳动者仍在原用人单位工作,用人单位与劳动者属于事实劳动关系,未续签劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资
【法律依据】
劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文212字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125645人选择咨询律师
6698位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资
一键咨询
  • 164****0622用户2分钟前提交了咨询
    176****0172用户1分钟前提交了咨询
    148****1254用户3分钟前提交了咨询
    145****1450用户2分钟前提交了咨询
    156****4618用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****8453用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4048用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****4103用户3分钟前提交了咨询
    166****6263用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****8018用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4152用户2分钟前提交了咨询
    137****0500用户2分钟前提交了咨询
    135****0000用户2分钟前提交了咨询
    133****5465用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****8343用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****6786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****6144用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****3465用户4分钟前提交了咨询
    158****7747用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****8574用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2784用户2分钟前提交了咨询
    160****5568用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****8688用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****5878用户3分钟前提交了咨询
    173****4742用户3分钟前提交了咨询
    167****5111用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0305用户2分钟前提交了咨询
    172****4433用户4分钟前提交了咨询
    160****2538用户4分钟前提交了咨询
    165****4157用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****6275用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****0704用户4分钟前提交了咨询
    134****7848用户4分钟前提交了咨询
    132****1146用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****8585用户1分钟前提交了咨询
    146****5770用户2分钟前提交了咨询
    161****5884用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****2432用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****2362用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****1412用户3分钟前提交了咨询
    167****8584用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2684用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0016用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****4475用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****8352用户3分钟前提交了咨询
    138****1060用户4分钟前提交了咨询
    176****6380用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****0625用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****7855用户4分钟前提交了咨询
    164****1121用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****6178用户1分钟前已获取解答
苏州152****6105用户2分钟前已获取解答
南通156****9225用户1分钟前已获取解答
劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主张双倍工资的时效是多久
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股东能否向公司主张双倍工资
通常情况下股东是不能向公司主张双倍工资的,而且,作为股东来讲,公司在运营过程当中支付的成本越高,股东的利润就可能越低,一般公司如果不和普通员工签订劳动合同,在法定的时间内才需要向员工支付双倍工资的,没有向股东支付双倍工资的案例。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
主张双倍工资要收集哪些证据
劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据:1、涉及与用人单位存在劳动关系的证据2、涉及工资标准的证据:工资单、银行打卡记录、工资税单等。3、劳动关系的建立时间:社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5588 位律师在线,高效解决问题
公司拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资?
公司拒绝续签劳动合同的,职工是可以主张双倍工资的,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在用人单位没有签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者双倍工资 这是法律明确规定的,职工可以通过劳动仲裁来要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****5091
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****3338
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    134****2499
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应