如何签订合同才能生效 合同的效力如何约定

[律师回复] 一、合同怎么签订才有效 首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： 1、存在双方或多方订约当事人。 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 其次，对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。《合同法》规定的合同生效要件有以下几个： 1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同内容不违反法律和社会公共利益。 4、合同必须具备法律所要求的形式。根据我国《民法通则》的规定，自然人的民事行为能力根据年龄、精神健康状况分为三类四种。具体是：完全民事行为能力、视为完全行为能力；限制民事行为能力；无民事行为能力。《合同法》的规定，限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同是有效的；不相适应的合同不是无效而是效力待定，是否有效需要看其法定代理人的态度，如果事后被法定代理人追认合同则有效，如果不被追认则合同无效。 二、合同的效力应该如何约定 （ 1）当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 （ 2）当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般情况下，有效合同成立的条件主要有： 1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 2、当事人意思表示真实。缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。 3、不违反法律强制性规定，不损害社会公共利益或第三人的合法权益。 4、合同标的须确定和可能。合同标的确定，是指合同标的自始确定，或可以确定。合同标的可能是指合同工给付的可能实现。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, (1)当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 (2)当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。相关知识：合同怎么签订才有效 首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： 1、存在双方或多方订约当事人。 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 其次，对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。《合同法》规定的合同生效要件有以下几个： 1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同内容不违反法律和社会公共利益。 4、合同必须具备法律所要求的形式。根据我国《民法通则》的规定，自然人的民事行为能力根据年龄、精神健康状况分为三类四种。具体是：完全民事行为能力、视为完全行为能力;限制民事行为能力;无民事行为能力。《合同法》的规定，限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同是有效的;不相适应的合同不是无效而是效力待定，是否有效需要看其法定代理人的态度，如果事后被法定代理人追认合同则有效，如果不被追认则合同无效。

[律师回复] 1、当事人的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。 　　 2、必须双方同意离婚，不离婚的离婚财产分割协议无效。 3、对夫妻共同财产和债务的分割。 4、夫妻财产分割后，如何转移给对方，如，房产过户。 5、夫妻财产分割后，共有的不易分割的财产处理的具体方式。 6、财产分割后，在一定的时间范围内履行约定。

[律师回复] 甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议 　　第一条 甲方聘用乙方从事小学初中作业辅导工作 第二条 甲方的权利与义务 　　 1.为乙方提供教学工作需求的条件; 　　 2.根据工作需要及本协议条款对乙方进行管理; 　　 3.对乙方的教学工作进行考核; 　　 4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; 　　 5.按照本协议给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第三条 乙方的权利与义务 　　 1.根据本协议取得甲方支付的报酬及奖励。 2.在聘期内，不得擅自辞职、离职。如果有事不能到岗，要和搭档协调好。 　　 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。 　　第四条 甲方支付乙方报酬的形式 　　 1.工资每月1000元外加200交通补贴(工作时间：周一至周五下午，周六全天。寒暑假除外。)。工资一律在次月10日结算。 　　 2.如遇迟到二十分钟以上则扣当天一半工资;如果无故旷工，没有任何说明的情况下，扣除当天三倍工资。 　　 3.如果一学期内，无迟到旷工现象且表现出色，到期末给予适当奖励。 　　第五条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。 　　第六条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 　　第七条 本协议经甲乙方签字后生效，有效期一年。一式两份，甲乙方各执一份。 　　甲方(签字)：___________年_______月_______日 　　乙方(签字)：___________年_______月_______日