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杭州市高温补贴标准是什么

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最新修订 | 2024-02-27
1、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
2、如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者发放的时间从过去的79月,扩大至610月。也就是说,每年610月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。
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杭州市高温补贴标准是什么?
按照国家相关法律规定,杭州市高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月不少于300元,室外工作人员每人每月不少于200元,发放范围是以从事高温环境下工作的所有工作人员,发放时间是6月至9月四个月,高温补贴标准发放是强制性的法律政策规定,如果用人单位拒绝发放属于违法行为。
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杭州市高温补贴标准是怎样的
1、浙江高温补贴发放时间:6月、7月、8月、9月。二)浙江高温补贴发放标准:发放金额:室外作业人员每人每月300元。室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月,6月、7月、8月、9月。
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你好,我是一名高中生在网络交友中被诈骗,我分手对方则以生命威胁
[律师回复] 遇到这种情况不要惊慌,你可以采取以下措施来保障自己的安全和权益:

保持冷静,不要刺激对方:不要因为对方的威胁而惊慌失措,也不要用激烈的言辞刺激对方,以免对方做出极端行为。尽量稳住对方的情绪,让其感受到你在关注他的情绪和状态,但同时要明确表明你不接受这种威胁的态度。

保留证据:对于对方以生命威胁你的相关信息,如聊天记录、短信、语音通话记录等,要及时进行保存,这些证据在后续处理问题时可能会起到重要作用。

告知家长和老师:第一时间将事情的经过告知家长和老师,他们有更多的生活经验和处理问题的能力,能够给予你正确的指导和帮助。他们可以和你一起商量应对的办法,也可以在必要时出面与对方沟通。

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2024杭州市高温津贴是如何规定的?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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高温补贴发放标准杭州
杭州市高温补贴发放标准明确,高温作业劳动者每月享200元津贴,非高温环境工作者得160元,普通工作人员则为130元。 行政事业单位人员每月获60元防暑降温费,而公共电汽车司机全年防暑降温费增至180元。 这些标准旨在关怀劳动者,确保他们在高温环境下的安全与健康。
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2024杭州市高温补贴政策有什么规定
高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
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