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无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿

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最新修订 | 2024-02-25
无固定期限的合同公司单方面解除会给予的补偿规定是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿
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公司单方面解除无固定期限合同怎么补偿
无固定期限劳动合同的解除涉及不同情况下的经济补偿。单位任意裁员需按工龄支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满半年则半薪。非法解除合同(非法定理由)劳动者可获双倍经济补偿。劳动者有过失或遭刑事起诉,雇主可依法解除无须补偿,但须提供证据并书面通知。
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