蓟州区招摇撞骗61万请律师辩护多少钱

[律师回复] 你好，与其他刑事犯罪辩护意见相比，招摇撞骗无罪辩护意见没有什么区别，除了阐述相应的理由外，要着重写好三个部分： 1、讲明辩护人对全案的基本看法 2、论证被告人无罪、罪轻或应该予以减轻甚至免除其刑事责任的意见和根据。 3、向法庭提出对被告人的处理建议

[律师回复] 《刑法》第343条第1款规定：“违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。” 最高人民法院《关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定：“违反矿产资源法的规定非法采矿，具有下列情形之一，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，依照刑法第三百四十三条第一款的规定，以非法采矿罪定罪处罚：（一）未取得采矿许可证擅自采矿……” 从以上两条规定可以看出，构成非法采矿罪的客观方面表现为“未取得采矿许可证擅自开采……经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏”的行为。 而本案被告人吴文军是否具备这一客观要件？通过两天的法庭调查，被告人吴文军并不存在“经责令停止开采后拒不停止开采”这一行为。虽然吴文军等人没有办理相关采矿许可证等审批手续，但当地政府却是早已默认许可的，并向吴文军等人收取管理费，收费的方式是：小石头按8元/吨收取或者按车收取，大石头按个收取。2007年5月19日，广德县国土资源局向陈氏全下发了要求停止采矿的书面通知，之后，吴文军等人就停止了采矿行为，不存在拒不停止开采的行为。这一事实从被告人陈恩文、吴文军等被告人的供述及证人的证言，以及辩护人向法庭提供的广德县砂石公司出具的“矿产资源管理费”《发票》可以证明。 陈恩文供述（卷73页）：问：砂石管理站怎么收费？答：运出去的石头小石头约50元/车收费，大石头按个收费，从几千元到上万元不等。 吴文军供述（卷115页）：问：你们从卢村乡唐流村东山边开采石头，可向有关单位交纳费用？答：我们从东山边拉出来的石头就是外销后在桃州镇小东门矿产局管理收费站交钱。 陈恩文供述（卷90页）：“等政府管的严了就不搞了，到2007年5月份政府下通知到陈氏全那儿，我们的这个矿就没搞了。”（卷86页）陈恩文供述：“这个石矿我们一直搞到07年5月份政府开始管的严了就没搞了”。 程堂生供述（卷134页）：“到2007年夏天的时候，具体日期记不清了，我们看到唐流村街上贴的有禁止开采风景石的布告。我们三个人商量之后决定不开采了，一直到现在就没有再开采过了。” 陈氏全供述（卷124页）：“一直搞到2007年的5月份，当时政府下了通知不给开采了就停工了。” 吴文军供述（卷113页）：“07年矿产局通知不得开采后，我们的矿一直停在那儿的。” 证人何金武证言（卷154页）：问：政府是怎么管理的？答：具体我不知道，就是放出风来了，讲政府要管理了，然后所有的矿都停了。 证人殷久祥证言（卷162页）：“大约采了个把月时间，之后政府叫他们停了，他们就没搞了。” 通过以上各被告人的供述及证人的证言可以看出，吴文军等人在2007年5月份当地政府要求停止采石后就停止了开采。没有“经责令停止开采拒不停止开采”的行为，因此，吴文军不符合非法采矿罪的犯罪构成要件，起诉书指控吴文军构成非法采矿罪的罪名不能成立。以上是对招摇撞骗罪辩护的相关内容，希望对你有帮助。

[律师回复] 你好，与其他刑事犯罪辩护意见相比，招摇撞骗无罪辩护意见没有什么区别，除了阐述相应的理由外，要着重写好三个部分： 1、讲明辩护人对全案的基本看法 2、论证被告人无罪、罪轻或应该予以减轻甚至免除其刑事责任的意见和根据。 3、向法庭提出对被告人的处理建议

[律师回复] 关于__________(姓名)___________________(案由)一案的辩护词 审判长、审判员 根据中华人民共和国刑事诉讼法第32条第1款的规定，我接受__________(主要犯 罪嫌疑人或被告人姓名) ______________________________(案由)一案的犯罪嫌疑人 __________的委托，担任他的辩护人，为他进行辩护。 在此之前，我研究了_______人民检察院对本案的起诉书，查阅了卷宗材料，会见了 犯罪嫌疑人，走访了有关证人，并且对现场进行了勘察，获得充分的事实材料和证据。 我认为起诉书在认定事实上有重大出入(或者事实不清、定性不当等)。理由如下： ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 综上所述 我认为：______________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 根据中华人民共和国刑法第____条第____款之规定，请求检察机关对本案犯罪嫌疑人 __________不予起诉(或请求法庭对被告人宣告无罪或免除处罚或从轻、减轻处罚)。 辩护人：_________

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　甲方(用人单位)名称:_____________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_______________ 　　注册地址：______________________________________________ 　　联系电话：______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名:_______________________________________ 　　居民身份证号：_________________________________________ 　　户口所在地：________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村 　　现住址：___________________________联系电话：___________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　 一、合同期限 　　 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: 　　 (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　 二、工作内容和工作地点 　　 第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中，从事______岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。 　　 三、工作时间和休息休假 　　 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: 　　 (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。 　　 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法 第四十四条规定支付加班工资。 　　 四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: 　　 (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　 (三)计件工资。计件单价约定为______。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　 五、社会保险 　　 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　 六、劳动保护和劳动条件 　　 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　 七、解除和终止 　　 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 　　 八、劳动争议处理 　　 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。 　　 九、其他 　　 第九条甲乙双方约定的其他事项 　　 第十条本劳动合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：____________乙方(签字或盖章)：____________ 　　签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日