长沙市劳动仲裁流程是什么

[律师回复] 1、去工商局打印公司机读档案一张（凭身份证免费打印1份，但要准确的公司全称） 2、证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等，需要原件1份，复印件2份； 3、劳动者本人身份证原件及复印件1份； 4、此外，要针对自己的诉求，有针对性地提交证据，来证明自己的诉求是有依据的。所有证据均要2份复印件。 5、资料准备好后，即可去企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁受理窗口办理立案手续。 6、劳动仲裁受理后，你就能收到开庭通知，然后按时出席即可。

[律师回复] 解答如下, 申请条件城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明。其它有关收入的证明。 4、相关证明材料，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民、居民身份证、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、有劳动能力的无业人员，需提供就业（求职）状况证明。 ②残疾人需提供残疾证。 ⑤民政部门认为需要提供的其它有关证明和材料，向户口所在地的居（家），调查后报区县民政局、居民户口簿、收入证明： ①在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写。 ③家庭夫妻双方中一方为本市农业户口或者外地户口的，需提供结婚证和户口证明；有子女的，同时提供子女的户口证明。2： ①在劳动就业年龄（男历一60周岁，女16—50周岁）内、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业、定补款不计入家庭收入申请程序符合城市低保条件的下岗职工，同时提交以下材料： 1、申请书（由民政部门统一印制），并加盖本单位公章。 ②享受失业保险待遇的失业人员。街道办事处对居（家）委会上报的申请材料进行审核。3。 2、村委会提出申请。 3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、失业人员应以家庭为单位城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民。残疾人员可根据自身情况提起申请。 ④夫妻离婚的需提供离婚证或者离婚判决（调解）书。对符合城市低保待遇条件的家庭

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 办理流程: （一）、申请人提出申请 （二）、需提交的资料 1、《建筑工程施工许可证申请表》一式贰份(原件) 2、立项批文和投资许可证 3、土地使用权证和建设工程用地许可证 4、拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件(原件) 5、建设工程规划许可证 6、中标通知书或洽谈确认单 7、建设工程承包合同副本(原件) 8、资金证明(原件) 9、质量监督委托书 10、建设工程开工安全生产条件备案表1 1、监理合同及监理企业资质证、营业执照、本工程监理人员名单、证书复印件、联系电话或建设单位工程技术人员情况1 2、施工企业安全生产许可证副本、营业执照副本、资质证书副本、企业主要负责人、现场负责人、现场安全生产专职管理人员的“三类人员”证书原件1 3、施工组织设计(附项目现场管理人员名册)1 4、项目经理证及项目经理手册、联系电话1 5、图纸审查批准书和审查合格施工图纸及技术资料(原件)1 6、建设工程竣工档案承诺书1 7、安全防护、文明施工措施项目总费用、预付情况和支付计划证明(加盖建设、施工单位公章。原件)1 8、外地施工(监理)企业提供进金登记备案表1 9、提交定额测定费收据复印件 20、法律法规所要求提供的其他材料 （三）、到建筑工程管理科办理 （四）、建筑工程管理科受理后十五个工作日内作出是否许可的决定;资料符合要求，颁发建筑工程施工许可证。 二、建筑工程施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。

[律师回复] 办事条件： 一、符合我市落户条件，并依法拥有私有房屋所有权或房产管理部门直管住房等公有住房使用权，与家庭成员共同居住或单身居住在该房屋的公民，可以在该房屋所在地址立户。 二、户主一般由户内拥有该住房所有权或使用权的人，或者其指定的户成员担任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人一般不能担任户主。一个地址一般只能立一户。申请材料： 一、申请表； 二、居民户口簿或准予落户的材料（指在办理户口迁移、补登恢复等落户业务时同时提出立户申请的，应提交的相应批准材料，具体详见户口迁入、补登恢复等相应规定）； 三、以下凭证材料之一：1．房屋所有权凭证材料；2．公有房屋租赁使用凭证材料；3．国土资源、房产管理等行政主管部门出具的有关房屋所有权或者使用权的相应凭证材料；4．其他能够证明房屋所有权或者使用权属于申请人的凭证材料。

[律师回复] 如果你不知道去哪咨询劳动仲裁以及需要什么资料的话 ，就先到劳动局有关部门问一下。 1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。