双鸭山醉酒驾驶取保候审找一个律师辩护一般多少钱

[律师回复] 双鸭山农民工工伤赔偿标准 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 在法律认定上，债权人（通俗说法为债主）即是通过借据或合同约定，对过去的因生产经营交易或其他事由向债务人提供钱财、服务、资源等债务的权利所有人。 债权人在与债务人之间的债权关系中是特定的，债权人依法享有按合同或借据约定条件向债务人要求交付财产和服务的权利，以及拥有对债务人的代位权和撤销权。在现实生活中，因企业经营或个人发展的需要，人与人之间常常会产生债权债务关系。自然，如何保障债权人的利益也是一门学问。 首先，在债权债务关系中，我们要注意一个至关重要的问题，那就是诉讼时效期。如果没有约定偿还具体时间，且债权人一直没有向债务人追债的，诉讼时效期默认为20年，超过20年，法律上不予保护。若合同或借据中有明确规定偿还日期的，合同生效之日起到合同到期而债务人拒绝履行偿还义务时，上一个诉讼时效期结束而自动进入下一个为期两年的债务人可向法定机关提起诉讼裁决的诉讼时效期。在这两年期间，若债权人没有申张权利，两年之后，债权人权利将不再受法律保护；若债权人向法定机关申请裁决或诉讼，则上一个诉讼时效期中断，再次重新计算。 追债对于债务人而言，是一个残酷但又现实的事件。当确认债务人拒绝或有意无限期拖欠赖账时，债务人必须提高警惕，采取有效措施，使得诉讼时效中断，进入下一轮时效计算，确保债权人权益受到法律保护。 在债权人对债务人追债过程中，债权人还拥有代位权和撤销权。这是债权债务关系中债务人对债权人特有的义务，用以保障债权人的权益。代位权即是债权人有权以自己的名义，行使债务人对第三人的权利，而其后果由债权人承担。撤销权是指债权人有权请求撤销债务人行使对债权实现有碍法律行为的权利。 当然，债权人在追债过程中若有心无力，对债务人无计可施，债权人有权向法院申请强制执行，当债务人有能力清偿时，强制其运用动产或不动产清偿抵折债权人债务；若债务人当前无能力清偿债务，强制执行可中断，直至债务人有能力清偿时限期执行。同时，债权人也可以选择追债公司为其追债，追债公司胜在经验丰富，手段繁多，能准确地把握债务人的心理，采取正确有效的措施，也可以利用自身的技术手段和关系网找到“失踪已久”的债务人，挽回损失。 综上所述，在债权债务关系中，债权人出于主动地位。为了确保债权人的权益，债权人应注意把握或延长诉讼时效期的期限，积极申张自己的权利，活动法律保护。同时，也要适当运用法律武器，适当行使代位权，撤销权及强制执行权。

[律师回复] 对于双鸭山出租车多少数额这个问题，解答如下, 出租车营运证不能买卖，营运证是证随车走的（买出租车时带营运证，但是，运管处已经明确不给过户），如果单独买卖营运证是违法无效的，可以通过诉法途径诉请合同无效。 《道路运输条例》对运输市场特别是客运市场实行准入制度，授权县级以上道路交通部门进行管理。只有具备经营资质和运营条件的企业、人员、车辆才有权从事道路客运。就出租车而言，个人没有经营权，必须是具备出租车运输经营资质的企业、符合条件的车辆、具有从业资格的人员才可以。所谓个人从事出租车运输，只是从出租车公司承包、租赁等形式获得的车辆或者经营权，如果没有营运证，那就是非正规运营车辆（即通常所说的“”）。没有营运证，不是不能开车，你可以开非营运车辆 （譬如私家车、单位公车、货运车辆、农用车辆等等，这些都不需要办理营运手续的），但不能从事营业性运输，否则就视为违反条例，就有可能被查处。比如，你驾驶私家车或没有营运手续的车辆，在路上捎乘搭车人，又收取了搭车人的费，这就是运输交易行为，一旦证据确凿，就被认定“非营运车辆从事营业性运输”。这种处罚额度是相当高的。

[律师回复] 您好，针对您的双鸭山购销合同简单版问题解答如下, 购货单位：_________，以下简称甲方； 供货单位：_________，以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条　产品的名称、品种、规格和质量 第二条　产品的数量和计量单位、计量方法 1．产品型号：_______数量：______金额：______。 2．产品型号：_______数量：______金额：______。 第三条　产品的价格与货款的结算 1．产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其它费用的结算，按照中国人民银行结算办法的规定办理。 第四条　验收方法________。 第五条　对产品提出异议的时间和办法 1．甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在30天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知乙方的，视为产品合乎规定。 2．甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 3．乙方在接到需方书面异议后，应在10天内负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第六条　乙方的违约责任 1．乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的___%的违约金。 2．乙方所交产品品种、型号、规格、质量不符合规定的，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。 4．乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。 6．产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。 第七条　甲方的违约责任 1．甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款___%的违约金。 4．甲方逾期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。 第八条　不可抗力 甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第九条　其它_______。 本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份！ 购货单位（甲方）：____（公章） 　供货单位（乙方）：___（公章） 法定代表人：_______（公章）　 法定代表人：______（盖章） 地址：__________　 地址：_________ 开户银行：________　 开户银行：_______ 帐号：__________　 帐号：_________ 电话：__________　 电话：_________ ____年__月__日

[律师回复] 您好，关于双鸭山聘用合同电子版这个问题，我的解答如下, 　　甲方(聘用单位)__________ 　　乙方(受聘人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　丙方(担保人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　 一、聘用期限 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 　　 二、聘用岗位及职责 　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　工作岗位：___________________________________ 　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 　　 四、聘期管理 　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 　　 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 　　5。乙方不服从甲方工作安排的； 　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 　　 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 　　 七、甲，乙双方协商的其他条款 　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 　　 八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 　　 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 　　 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 　　十 一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 　　十 二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 　　甲方(用人单位签字、公章)__________ 　　甲方(人事部门签字、公章)__________ 　　______________年_________月_________日 　　乙方(受聘人签字)__________________ 　　______________年_________月_________日 　　丙方(担保人签)____________________ 　　______________年_________月_________日 　　人才交流中心鉴证(公章)____________ 　　______________年_________月_________日