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劳动纠纷和劳务纠纷怎么立案(劳务纠纷和劳动纠纷)

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最新修订 | 2024-02-29
通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议,是劳动关系;而劳务纠纷是一种合同关系,两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。
以上是对劳务纠纷和劳动纠纷的回答。
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劳动纠纷和劳务纠纷怎么立案
21浏览 2025-06-04
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷和劳务纠纷怎么维权
29浏览 2025-06-10
债务纠纷立案条件有哪些,债务纠纷立案的时
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公司债务纠纷立案的条件有哪些 公司债务纠纷立案我们需要注意以下几点内容: 一、我国《民事诉讼法》第119条规定:必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求、事实和理由; 4、属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 条件当中没有明确要求债务诉讼没有金额大小之分,所以小额纠纷也能 二、债务人,首先需要确定债务人相关信息(很重要) 债务人作为被告,那么需要知道被告人是谁? 被告可以是一个人、或者夫妻、或者担保人、或者公司 三、打官司需要找,如果债务人和债主不在同一地区,那么找哪个地方的? 债务案件一般由被告户籍所在地审理,也可以是被告经常居住地(连续居住一年以上)所在地。由于合同产生的债务,也可以在合同履行地立案律师指导下选择对自己有利的,以利于判决的执行。多个被告的,择其一被告选择对己方有利的。 如: 1,你如果在前不知道被告的具体住址的,可以委托律师到公安机关查询被告的户籍登记住址,在你提供被告的户籍信息后,就应该受理的。 2,受理后,如果找不到被告无常送达的,可以根据《民事诉讼法》第九十二条的规定,进行公告送达。公告期满后,可以依法进行缺席审理并判决。 四、知道要告谁,在哪儿告了之后,还要确保自己有哪些证据,毕竟法庭上证据是非常非常重要的东西 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”的规定,你在或应诉时应向提交必要的证据,否则你的主张有可能得不到的支持,将承担败诉的后果。以下是你应向提供的主要证据: 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的,应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。 3、有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。 4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。 5、关于共同被告的相应证据,如列夫其另一方为共同被告,应提交婚姻关系证明;股东出资不到位、抽逃出资、股东滥用法人地位和股东有限责任的的相应证据。 有了充分的证据,那么这场官司心理就有底了,可以着手写状了。 民事状,是指公民、法人和其他组织,在认为自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,向人民提出的要求人民依法作出公正裁判的书面诉讼请求。 民事状是人民受理民事诉讼案件的依据。 我国《民事诉讼法》规定:“状应记明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)诉讼请求和所根据的事实与理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。”
324浏览
劳动纠纷和劳务纠纷怎么立案?
劳动纠纷和劳务纠纷,到法院起诉的立案流程,主要包括:1、当事人准备好起诉状和相关证据材料;2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交起诉状和相关的证据材料。3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、另外,发生劳动纠纷,当事人一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备材料去法院起诉。
40浏览 2025-05-05
劳动纠纷和劳务纠纷如何请律师?
1、劳动纠纷和劳务纠纷可以先进行协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉就需要请律师。2、聘请律师,建议直接去律师事务所询问。3、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(1)耗费的工作时间;(2)法律事务的难易程度;(3)委托人的承受能力;(4)律师可能承担的风险和责任;(5)律师的社会信誉和工作水平等。
17浏览 2025-05-16
劳动争议纠纷和劳务合同纠纷一样吗
在理解上,劳动争议纠纷与劳务合同纠纷其实并不相同。前者主要发生在用人单位与劳动者之间,受到包括劳动保护法、社会保险法在内的各项劳动法律法规的严格约束。而后者往往涉及到具有同等地位的当事人之间因提供劳务而引发的矛盾纷争,诸如个体雇佣关系等领域均包含其中。相较而言,劳动争议纠纷更加突出劳动关系的附属特性及管理特点,而劳务合同纠纷则更加强调各方平等协商以及约定内容的重要性。
17浏览 2024-10-21
合同纠纷立案的数额多少才合理,合同纠纷立案多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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