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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-24
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 4工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 6住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
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2025南京五险一金比例
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南京五险一金比例是多少
南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1、5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。
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南京五险一金缴纳比例
南京市五险一金缴费比例标准为：社保基数3030元，公积金基数2020元。养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴5.5%，个人缴2%。以上为南京市五险一金最低缴纳标准，具体缴纳额度可能因个人工资、企业政策等因素有所不同。
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2024-04-08
南京五险一金缴纳比例标准是多少？
养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8%
医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10%
失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50%
工伤保险和生育保险个人无需缴纳，工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2%
生育保险单位缴纳0.80%
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南京市五险一金缴纳比例是什么
南京市社会保险五险及住房公积金缴费比例如下：养老保险个人8%，企业22%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担；住房公积金缴存比例为5%-12%。
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2024-03-31
北京五险一金计提比例
每个省市区的五险一金计提比例不尽相同。以北京市为例：单位缴纳比例 个人缴纳比例 合计养老保险 22% 8% 30%医疗保险 12% 2% 12%失业保险 2% 1% 2%住房公积金 7% 7% 14%生育保险金 0.50% － 1%工伤保险金 0.50% － 1%合计 44% 18% 63%。
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北京五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照职工工资总额比例缴纳，记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳，记入个人账户，具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
133****4009
185****9993
180****1196
