2025一2025最新劳动法

　　一、劳动者和劳务公司有劳动合同，和用工单位没有劳动合同。用人单位和用工单位有劳动协议。　　二、劳动者和用人单位有劳动合同。如果劳务公司辞退劳动者，或者劳动合同到期，　　三、如果劳动者没有《劳动合同法》第39条情形，劳动者可以得到经济补偿金。　　1、根据《劳动合同法》第46条，第47条还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。　　2、如果劳务公司是违法辞退劳动者，根据《劳动合同法》第87条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。　　四、如果劳动者是自己主动辞职，劳动合同没有到期，用人单位没有违反劳动合同，劳动者是不能得到经济补偿金的。