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2025北京退休金计算
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北京退休金如何计算的？
北京地区的退休金的计算公式为个人账户里的金额÷计发月数 北京市职员的月均工资÷2×缴费年限×1%。这是正常退休的职员可以获得的退休金的一般计算方法，至于工伤被辞退的职员，一般只能领取基本养老保险。
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休养期间能赔偿误工费吗
[律师回复] （一）如果是因遭受伤害（如工伤、交通事故等侵权行为导致的伤害）导致在休养期间不能正常工作且有实际收入减少的情况：
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。
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快速解决“交通事故”问题
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北京市退休工资计算方法
基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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在公司午休猝死算工伤吗
[律师回复] 你好，我是滨州吴镇南律师。在公司宿舍猝死，因为宿舍并非通常的工作场所，所以不能当然的认定为工伤，从而获取工伤的相关赔偿。主要考虑猝死原因是否与公司（包括工作、环境、住宿条件等）相关，如果与公司关联紧密，可以进一步争取。
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2024年北京退休金怎样计算
在北京退休金的计算公式是个人账户养老金加基础养老金，个人账户养老金基本上都是用退休时个人养老保险当中的账户余额除以计发月数，基础养老金的计算方法就比较复杂，要参照退休人员的缴费年限，北京上年度在岗职工的月平均工资等因素计算。
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律师您好！咨询一个婚姻方面的法律问题:我姐00年左右跟一个湖北咸宁通山县的男人结婚，当时我姐的户口还在新干县，那个男的帮她买了一个湖北本地的假户口到登记注册，婚后在湖北买了一套二手小产权房，购房款和装修费共约25万，我姐出了20万左右，后来生了一男一女，女儿20，儿子15周岁。现在我姐想单方面起诉离婚，请问孩子赡养费和财产这块这块一般会怎么判？
[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电
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关于退休金如何计算北京
关北，也就是养老金的计算，是由基础养老金加上个人账户的养老金所组成。退休金指的是单位员工或者是工作人员在退休以后可一次性或者是分次数支付给职工劳报一部分。退休金可以按月发放也可，也可以按年发放。
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我2025年2月9号取保候审满一年但是案件还在侦查我应该怎么做
[律师回复] 你得问办案机关，为何取保候审超过一年了还未处理
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快速解决“刑事辩护”问题
灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
可一次性补缴的情况
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不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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北京市企业退休工资如何计算
了解企业退休工资如何计算，不仅是对自身切身利益的保护，也是为防止以后发生劳务纠纷，不管是即将面对退休的离职人员或者是职场小白都有了解的必要，下面为您准备了北京市企业退休工资的计算方法。
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2025年工伤9级赔偿多少
[律师回复] 法律分析：
1. 关于一次性伤残补助金：九级工伤对应的是9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定，该部分相对明确，主要依据职工自身缴费工资情况计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得，具体标准由各地政府规定，存在地区差异，不同地区会根据当地职工平均工资等因素按一定月数计算。
3. 其他补偿：停工留薪期工资按职工原工资福利待遇支付，医疗费、护理费等则按实际发生费用补偿。
提醒：
不同地区九级工伤赔偿数额因政策、工资水平等差异较大，具体赔偿需结合当地规定，如对赔偿有疑问，可咨询进一步分析。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤职工的月工资如何计算出来
[律师回复] 工伤职工的月工资，一般是按照工伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下：
1. 要是职工在工伤前12个月，工资收入是固定的金额，那就直接把这个固定金额当作月工资。
2. 如果职工的工资收入不固定，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等构成，那就得把这12个月里各项工资收入都加起来，再除以12，得到的平均值就是月工资。
这里还得注意一点，要是职工的工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算月工资；要是职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算月工资。
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河北工伤十级怎么赔偿
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：是按照本人工资来算的，乘上7个月就是能拿到的金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还有一些其他可能的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助费，要是到统筹地区以外就医的话，还有交通食宿费，以及停工留薪期的工资等等。
这些赔偿项目具体能拿到多少钱，得根据本人工资以及当地标准等因素来确定。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。
总而言之，工伤十级赔偿包含了好多项内容，要综合各种因素，才能确定最终具体的赔偿金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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退休工人二月工资熊提前发吗
[律师回复] 一般来说，2025年退休工人2月工资不会提前发。
因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。
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