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2025国庆加班3倍哪几天

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最新修订 | 2024-02-28

国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”


因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。


如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。



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国庆加班几天3倍工资怎么算?
三倍工资是从十月1号到3号计算的,所以准确的来说,能够获得三倍工资的只有三天的时间,而之后的四天时间仅仅为平时工资的两倍。所以对于劳动者而言,权益损害也是比较大的。
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国庆加班几天3倍工资怎么算
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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今年国庆法定加班3倍工资几天
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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一般国庆节加班几天3倍工资怎么算?
根据我国相关法律规定,一般来说国庆节只有在一号和二号三号加班的时候才会有三倍工资,而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为一号二号,三号是国家法定假期,而其他日期是属于调休。
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2024年哪天算3倍加班?
凡法定节假日安排加班的,都算三倍工资。要是国家法定节假日如国庆节、清明节、端午节、中秋节、春节、元旦节、劳动节等放假的非调休日的话,那么都是需要支付劳动者3倍加班工资。如果用人单位未支付加班工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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