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2025国庆假期加班费

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最新修订 | 2024-02-29

1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资


节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


2、公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资


公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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2024中秋国庆加班费
根据《劳动法》和相关规定,如果员工在法定假日(比如中秋节和国庆节)加班,雇主需要支付加班费。具体的计算方式如下:1.法定假日加班,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的300%的加班费。换句话说,就是你的正常工资的三倍。2.休息日加班:如果你在休息日,并且不能调休,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的200%的加班费。就是你的正常工资的两倍。若是对2024中秋国庆加班费有疑问的,参考下文。
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