律图审稿专业委员会3轮严审

2025年护理假是多少天

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-11-04

产假是女性职工享有的合法权益,女性职工在预产期到来之前,可以向单位提出休产假申请,单位批准后,其就可以休假准备生育了。各地很对产假方面的规定也有所不同,上海市在修订的计划生育条例中给予了明确。那么,上海市产假是多少天?下面小编结合当地政策告诉大家。


一、上海产假是多少天?


上海市出台了新的产假规定:上海市符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计10天)和配偶陪产假天数(10天)。上海产假最新规定将于正式实行。


上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女,只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后,不论是不是晚育,生育妈妈都可享受128天的产假,原先的晚育假也调整至了生育假。


二、职工怀孕期间不得从事哪些劳动?


女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间; 对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”


三、职工产假权益受损如何维权?


女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:


1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)


2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。


3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。


通过上文,小编告诉了上海市产假是多少天,上海市修订了计划生育条例,取消了晚婚假,规定产假天数是128天,不管女性职工是否属于晚婚晚育,都可以享受到128天的产假待遇。在产假期间,职工可以拿到基本工资。如果单位违规的,职工可以到各区的劳动局投诉。




延伸阅读:


最新各省产假规定


女工产假是带薪休假吗

2025年护理假是多少天
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1013字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
问题没解答? 125539人选择咨询律师
3298位律师在线平均3分钟响应99%好评
2025年护理假是多少天
一键咨询
  • 176****5337用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****1233用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****6218用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****7412用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2173用户3分钟前提交了咨询
    144****8823用户4分钟前提交了咨询
    136****3028用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****6324用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****3872用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****2848用户3分钟前提交了咨询
    172****4335用户1分钟前提交了咨询
    141****8177用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8878用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****0777用户1分钟前提交了咨询
    168****5728用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****5806用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****4554用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****2843用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****4131用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****5112用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****2234用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****1655用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****7262用户1分钟前提交了咨询
    131****0810用户3分钟前提交了咨询
    154****5853用户3分钟前提交了咨询
    160****1277用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****6251用户4分钟前提交了咨询
    153****5822用户3分钟前提交了咨询
    137****6141用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****5430用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****5602用户1分钟前提交了咨询
    171****6640用户3分钟前提交了咨询
    137****5451用户1分钟前提交了咨询
    171****6328用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****6338用户3分钟前提交了咨询
    158****5761用户1分钟前提交了咨询
    143****5586用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****0500用户2分钟前提交了咨询
    178****3370用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****1181用户4分钟前提交了咨询
    132****6652用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****8624用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****7027用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****4642用户3分钟前提交了咨询
    176****0144用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****1104用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****5462用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****1087用户3分钟前提交了咨询
    166****5806用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****7673用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4170用户2分钟前已获取解答
泰州188****2388用户4分钟前已获取解答
淮安180****7561用户4分钟前已获取解答
护理假有多少天
护理假在法律当中,称之为陪产假。也就是女方在生产过程当中,男方可以向用人单位请假,对女方进行照顾。根据各省市相关规定,以及女方生育的情况,以及女方生育的第几胎,在陪产假当中都有相应的标准,进行参考。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
男方护理假多少天
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。各地护理假的具体规定,应当参照各省的《人口有计划生育条例》有关规定。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上海规定的产假护理假多少天
上海规定的产假是120多天,而男方可以享受到的护理假为十天。另外,护理假的天数国家并没有做统一的规定,所以各地方规定的护理假的天数都并不一样。配偶陪产假期间的工资是按照本人正常出勤的应得的工资计发的,也就是陪产假期间实际上也是带薪休假的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4043 位律师在线,高效解决问题
产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    188****7350
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    185****2747
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****4123
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应