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2025年节日加班费

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最新修订 | 2024-10-30

劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。


日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。


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2024年春节节日加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定,春节节日加班费的标准为:春节期间用人单位安排劳动者工作,应该按照不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付加班工资;而如果用人单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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2024年法定节假日加班费怎么算
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2024年法定节假日加班费怎么算?
用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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