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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-12
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元旦三天假一号那天算三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。
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2025年元旦加班费计算
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元旦加班工资如何计算？
元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍，如果是周末的话，加班工资就是平时工资的双倍，如果是平时加班的话，就是平时工资的一点五倍。
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劳动纠纷判决后追加被告怎么上诉
[律师回复] 1. 判决后追加被告上诉，关键在于准确把握上诉流程。追加被告作为上诉人，务必在法定上诉期内行动。民事判决上诉期通常是判决书送达之日起十五日内，裁定则为十日。在此期间向上诉法院提交上诉状十分重要。
2. 上诉状内容要完备。上诉请求需清晰阐述期望二审法院作出怎样的改判；事实和理由应紧扣对一审判决的不服之处，比如指出一审在事实认定、法律适用方面的错误。同时，按照对方当事人或代表人人数提供上诉状副本。
3. 上诉状提交后，原审法院会将副本送达对方当事人，对方要在规定期限内提交答辩状。之后原审法院会把全部案卷和证据移送二审法院，正式开启二审审理程序。追加被告上诉时需严格遵循这些步骤，以保障自身合法权益，推动上诉程序顺利进行 。
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判决书生效起止日期怎么计算
[律师回复] （一）一审民事判决书：送达当事人后有15天上诉期，双方都没上诉，上诉期满次日生效，到义务履行完或法律关系终结截止。
（二）一审刑事判决书：不服判决的上诉和抗诉期限10日，从接到判决书次日算，期满没人上诉、抗诉，次日生效，截止情况同民事。
（三）二审判决书：作出就生效，起始日是作出之日，截止到相关法律关系结束。
（四）行政判决书：生效日期计算和民事基本一样，上诉期15日，期满没上诉就生效。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉 。
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2025重婚罪怎么样定罪
[律师回复] 重婚罪指的是，已经有配偶却又重婚，或者明明知道他人有配偶还跟其结婚的这种行为。
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1. 有配偶的人与他人结婚。这里说的“结婚”，既包含在法律上正式登记结婚的情况，也包括虽然没有登记，但以夫妻名义一起生活，形成事实婚姻的情况。
2. 明明知道对方有配偶，还跟对方结婚。
在司法实践里，一般要收集相关证据。比如双方的结婚证，能证明同居事实的证据，像共同居住的相关证据、子女抚养的具体情况等，还有证人证言之类的。
要是被认定构成了重婚罪，通常会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
不过要注意，具体怎么定罪、怎么量刑，得根据案件的实际情况以及相关证据来确定。要是对具体的案件存在疑问，最好及时找专业律师咨询一下。
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