律图审稿专业委员会3轮严审

员工因为长期病假被辞退应该咋办

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度,对情节严重、假期天数较长等情况,用人单位可以直接解除劳动合同;公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本,而不是随便哪家医院都可以;如果员工串通医生开虚假病条,可责令该员工到公司指定的1,2家医院去看病,一旦核实上家医院是虚假信息,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系
员工因为长期病假被辞退应该咋办
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文206字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125319人选择咨询律师
6099位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工因为长期病假被辞退应该咋办
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****7543用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****3170用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****6002用户3分钟前提交了咨询
    165****3410用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****3074用户4分钟前提交了咨询
    136****6040用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7833用户3分钟前提交了咨询
    141****2301用户3分钟前提交了咨询
    145****2342用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****7850用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****4472用户1分钟前提交了咨询
    134****0504用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****1463用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****4371用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****6037用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****7388用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****6585用户2分钟前提交了咨询
    172****8536用户3分钟前提交了咨询
    155****8454用户1分钟前提交了咨询
    134****8500用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****5580用户3分钟前提交了咨询
    141****8270用户1分钟前提交了咨询
    134****0008用户4分钟前提交了咨询
    142****6707用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****1403用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****0065用户3分钟前提交了咨询
    138****6734用户2分钟前提交了咨询
    168****2685用户4分钟前提交了咨询
    135****7660用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****0304用户2分钟前提交了咨询
    134****1547用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****4415用户2分钟前提交了咨询
    137****8367用户3分钟前提交了咨询
    137****2733用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****2253用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****5220用户1分钟前提交了咨询
    177****5003用户4分钟前提交了咨询
    156****6605用户4分钟前提交了咨询
    170****7378用户3分钟前提交了咨询
    138****0617用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****0474用户1分钟前提交了咨询
    160****2607用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****5713用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****2041用户1分钟前提交了咨询
    143****6032用户4分钟前提交了咨询
    164****5337用户3分钟前提交了咨询
    152****3018用户4分钟前提交了咨询
    140****7475用户1分钟前提交了咨询
    152****0608用户4分钟前提交了咨询
    130****3707用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****3541用户4分钟前已获取解答
苏州156****1471用户4分钟前已获取解答
南京134****6640用户2分钟前已获取解答
因为生病请长假后被辞退能要求赔偿吗
员工在病假期间因突发事件失业,雇主应根据员工在单位的工作时长进行赔偿。工作满一年,支付一个月薪酬作为赔偿;工作六个月至一年,按一年计算赔偿;工作不满六个月,支付半个月薪酬作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
因为生病请长假后被辞退能要求赔偿吗
员工在病假期间因突发事件失业,雇主应根据员工在单位的工作时长进行赔偿。 工作满一年,支付一个月薪酬作为赔偿;工作六个月至一年,按一年计算赔偿;工作不满六个月,支付半个月薪酬作为经济补偿。
8浏览 2024-04-25
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****8119
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****3616
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****6158
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应