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2025法定节假日安排

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最新修订 | 2024-03-04

几乎每个中国上班族最关心的话题之一便是法定节假日是如何安排的。这与每个上班族的切身利益息息相关,什么时候可以休假,什么时候可以回家,什么时候可以考虑小长假出游等等。在此之前,国家已经发布相关文件正式公布相关信息。在此,小编想和大家谈谈这一话题。


一、法定节假日的具体安排


1、元旦:


12月31日至1月2日调休,放假3天。


(星期日)为国家法定节假日,1月2日为补休。


2、春节:


1月27日至2月2日调休,放假7天。


1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)1月30日(星期一,农历正月初三)为法定节假日


1月22日(星期日)、2月4(星期六)照常上班。


3、清明节:


4月2日至4日调休,放假3天。


4月4日(星期二)农历清明当日为法定节假日


4月1号(星期六)照常上班。


4、五一劳动节:


4月29日至5月1日调休,放假3天。


5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。


5、端午节:


5月28日至5月30日调休,放假3天


5月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日


5月27日(星期六)照常上班。


6、中秋节、国庆节:


10月1日至10月8日调休,中秋节于国庆节连休,放假8天。


10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日


9月30号(星期六)照常上班。


二、法定节假日加班费的计算


但并不是所有人都能够如愿享受放假,如果很不幸需要在法定节假日加班,那加班费该如何计算呢?


按照劳动法第四十四条的规定,法定节假日上班加班费的计算方法是:法定节假日不允许调休,支付不低于百分之三百的工资报酬。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。


大家在知晓法定节假日的前提下,可以更好的安排自己难得的假期,合理有效享受难得的悠闲时光。同时如果是想加班的上班族,就可以按照国家相关文件规定的假定节假日加班费要求公司给予自己应得的工资,以此来维护自己的权益。





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你好,我在去年入职了一家大型国有企业,目前我们单位的节假日都是按时放的,2017节假日放假安排是怎么样的呢?
[律师回复] 一、元旦节   2017年1月1日至1月3日调休,放假3天   2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日   2017年1月4日(星期 三)照常上班。    二、春节   2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。   1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初 一)、1月29日(星期日,农历正月初 二)为法定节假日   2月3日(星期 五)、2月4(星期 六)日照常上班。    三、三八妇女节   2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动    四、清明节   2017年4月3日至5日调休,共3天。   4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日   4月6号(星期 四)、4月7日(星期 五)照常上班。    五、劳动节   2017年5月1日至5月3日放假调休,共3天。   5月1日(星期 一、“五一”国际劳动节)为法定节假日   5月4日(星期 四)照常上班。    六、端午节:   2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天   6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日   5月28日(星期日)公休   5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期 一)   5月31日(星期 三)照常上班。    七、儿童节时间:2017年6月1日儿童放假公休,共一天   6月1日(星期 四) 儿童公休假    八、中秋节   2017年中秋在2017年10月4日(星期 三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。   10月8日(星期日)照常上班。    九、十一国庆节   2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。   10月1日(星期日)、10月2日(星期 一)、10月3日(星期 二)为国庆节法定节假日   10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期 五)   10月8号(星期日)正常上班。
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