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口头录音作为证据有效吗

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最新修订 | 2024-02-28
有效。
单位口头辞退员工劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。 通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。
我国《民事诉讼法》规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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口头录音作为证据有效吗
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口头录音可以作为证据吗
根据相关法律法规,在特定的环境和条件下,口头录音确实可被视为有效证据加以采纳。然而,若是在未经本人同意或违反相关法律规定的前提下收集而来的录音资料,并且录制过程中的音质不清晰或缺失过多核心信息的话,往往无法成为可靠的证据。另需注意的是,倘若该录音资料曾经过人为干预(例如剪辑、篡改),亦或是以非法手段(如强制、威胁等)获得,这将极大地削弱其作为证据的可信度与证明力。
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