专业
律师法律分析:
用人单位
拖欠劳动者工资,劳动者
申请仲裁的流程如下;首先申请人应当向有
管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知
当事人。案件开庭时,双方当事人可以进行举证、一方答辩,。最后仲裁委员会根据开庭结果做出
仲裁结果。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《
工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。