专业律师法律分析:
解除劳动关系的时间分为以下三种情形:
1、立即解除。双方
协商一致的、用人单位损害
劳动者权益的、劳动者有重大过错的;
2、通知后三日解除。
试用期内,劳动者提前三日通知即可解除劳动关系;
3、通知后三十日解除。劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作,用人单位提前三十日通知。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。