签了
劳动合同不想干了直接走人是有影响的,如果双方签订的劳动中约定有
违约金的,用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
劳动者想要离职的,仍在
试用期的,需要提前三日通知用人
单位解除劳动合同,转正后需要提前三十日以
书面形式通知用人单位解除劳动合同。
但是用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。