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上班路上发生交通事故谁承担责任

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最新修订 | 2024-02-26
员工在上下班期间受到了意外伤害的,属于工伤范围劳动者工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。
因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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上班路上出了交通事故谁赔偿?
上班路上出了交通事故的,可以按照工伤保险和交通伤残赔偿一起赔偿的原则来进行处理的,但对于医疗费、误工费等情况是只能由一种进行赔偿的,涉及到工伤伤残或者交通伤残的则可以分别赔偿。
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上班路上发生事故算不算工伤?
上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故,如果员工在交通事故中受伤,并且对方承担主责的,可以认定工伤,享受工伤保险待遇。如果是其它事故,比如意外摔伤啥的,则不算工伤。而员工在事故中承担全责,也不能办理工伤认定。
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上班路上突发疾病算不算工伤
在我国劳动者在上班路上突发疾病的算工伤,因为上班发生工伤应按照工伤处理。劳动者的家属应积极的按照工伤流程办理这类工伤鉴定,保护自身的合法权益。要求相关费用的赔偿,保护这类劳动合法权益的办理。
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上班路上发生交通事故算工伤吗
上班途中出交通事故算工伤,有关的法律规定中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上班下班路上算工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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