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经济补偿有没有上限

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最新修订 | 2024-02-29
1、经济补偿有上限。
2、劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、法律依据:
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济补偿金有没有上限
根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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[律师回复] 如果车辆出现重大交通安全事件,你父亲可能需要承担一定责任,具体如下:

- 一般情况下由使用人担责:根据《民法典》第1209条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。你父亲的姐姐是车辆实际使用人,一般情况下若发生交通事故,首先由她承担责任。

- 车主有过错时需担责:机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。比如你父亲知道或应当知道车辆存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一;知道或应当知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格;知道或应当知道驾驶人因饮酒、服药或患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车等情况,你父亲需承担相应责任。

虽然你父亲和姐姐可能会签订协议说车辆出事与你父亲无关,但该协议一般仅在他们两人之间有效,不能对抗第三人。如果因车辆事故给他人造成损失,受害者仍可能要求登记车主即你父亲承担责任,你父亲承担责任后可依协议向你父亲的姐姐追偿。
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违法辞退经济补偿金有上限吗
被违法辞退的经济补偿金当然是有上限的,按照中华人民共和国劳动合同法的详细规定,经济补偿金虽然是按照实际工龄计算的,但就算职工的实际工龄已经超过了12年经济补偿金,最多就是12个月的工资,而且补偿金按照前一年的平均工资计算。
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解除劳动合同经济补偿有上限吗
在劳务协议终止时,经济赔偿金不是想设多少就设多少。如果劳工的月薪超过了当地(直辖市或地级市)上一年度职工月平均工资的三倍,那么赔偿金就以该月薪的三倍为基数计算,但是年限的上限是十二年。这样规定主要是为了平衡雇主和高薪劳工之间的权益,让赔偿既合理,又不会给雇主造成太大的负担。
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