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工伤保险待遇的无过错责任原则是什么

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最新修订 | 2024-02-25
工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇,不论用人单位是否存在过错。
社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经认定为工伤,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。


法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容?
工伤保险待遇的无过错责任原则,工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中,原则上分为,有过错责任,无过错责任,无过错责任是指无论行为人是否有过错,受害人都应当得到相应得补偿。
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过错责任原则和过错推定原则区别
过错责任原则中,受害人需要承担向法院举证的责任,因为过错责任原则采用的是一种类似于“谁主张则谁举证”的原则,而到了过错推定原则上,情况却反了过来,受害人举证的责任消失了,而加害人只需要向法院证明自己在事实行为中没有犯过错便可逃过承担民事责任的风险。
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