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发生工伤后,该怎么办

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最新修订 | 2024-03-04
发生工伤后根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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发生工伤后该怎么办
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
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发生工伤后应该如何处理
当职工遭遇意外伤害或被认定为职业病后,30日内(特殊情况可延长期限),其单位应依法向社保部门提交工伤认定申请。如单位未及时申请,工伤职工或近亲属、工会可在事件发生后1年内直接提交。
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发生工伤后,我该如何维权
工伤处理流程如下:首先,申请工伤认定;随后,进行劳动能力鉴定以确定赔偿金额,享受保险待遇。如遇赔偿纠纷,可通过协商或劳动仲裁解决。赔偿项目分为两类:轻微伤害补偿主要包括医疗费、伙食补助、护理费和停工期间工资;伤残级别的补偿则增加交通食宿、辅助器具费用及一次性伤残补助金、津贴等。
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发生工伤后该怎么做鉴定
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工伤发生后该怎么办
1、进行工伤认定 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤残鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
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工伤赔偿
发生工伤后应该如何处理
发生工伤后的具体处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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发生工伤后该怎么办
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
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工伤赔偿
发生工伤以后该怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生工伤以后该怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
发生工伤以后应该怎么办?
发生工伤以后应该先考虑赔偿问题,找公司来进行协商,当然公司会要求你做一个工伤伤残等级的鉴定。做完鉴定之后按照提示的顺序来办理相关的手续,就可以获得赔偿。因为现在都存在着工伤保险,在索赔方面不用太过担心,都是可以得到赔偿的。
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