律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同是试用期还是转正后签

972浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
劳动者试用期在一个月内,可在试用期结束后再与用人单位签署入职合同。若试用期超过一个月的,则需要在一个月内签署合同,且在劳动者通过试用期转正后不需要再重复签入职合同。
劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同是试用期还是转正后签
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文373字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125641人选择咨询律师
6051位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同是试用期还是转正后签
一键咨询
  • 136****5684用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****6760用户1分钟前提交了咨询
    147****1700用户4分钟前提交了咨询
    167****2085用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****5270用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****2311用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****7385用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 165****3616用户1分钟前提交了咨询
    165****7655用户4分钟前提交了咨询
    141****0808用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****7531用户2分钟前提交了咨询
    136****7882用户3分钟前提交了咨询
    177****4873用户3分钟前提交了咨询
    156****2818用户3分钟前提交了咨询
    148****6175用户2分钟前提交了咨询
    176****6700用户1分钟前提交了咨询
    142****3334用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****8173用户2分钟前提交了咨询
    156****8751用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****3646用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****8338用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****7020用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8877用户2分钟前提交了咨询
    133****2715用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****6264用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****2581用户3分钟前提交了咨询
    165****8300用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****8602用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****0344用户1分钟前提交了咨询
    166****8003用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****7251用户3分钟前提交了咨询
    137****8845用户2分钟前提交了咨询
    164****6057用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****5070用户2分钟前提交了咨询
    131****4532用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****0107用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****3010用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****1837用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****1287用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****2074用户1分钟前提交了咨询
    145****7788用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****1005用户1分钟前提交了咨询
    146****4350用户2分钟前提交了咨询
    177****6545用户1分钟前提交了咨询
    145****7111用户2分钟前提交了咨询
    172****4567用户4分钟前提交了咨询
    155****6544用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****2670用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****8164用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****3462用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****3503用户4分钟前已获取解答
镇江188****2009用户4分钟前已获取解答
淮安180****4828用户3分钟前已获取解答
劳动合同是试用期还是转正后签?
一般在试用期内就需要签订,用人单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者进行签订,如果超过了时间,劳动者是可以主张双倍的工资进行补偿,对于补偿的标准就可以按劳动者的工龄来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
请问网赌被转入了诈骗款怎么办
[律师回复] 被转入的钱是诈骗款,就怕涉嫌帮信罪,而网赌本身可能涉嫌赌博罪,还是对照你的情况找律师详细咨询一下,第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一 【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二 【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同是试用期还是转正后签呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同是试用期还是转正后签呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期转正后要签劳动合同吗
用人单位跟员工签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内,不能试用期转正以后再跟员工签合同,因为在司法实践中,试用期的时间有可能会超过一个月,如果建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有签书面的劳动合同,就应该向员工支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
正常情况下试用期是包含在劳动合同里面的,不需要单独签订试用期合同,只需要签订一份劳动合同就可以了,在劳动合同里面再约定试用期的时间,试用期最长是不能够超过6个月。试用期通过以后再转为正式员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4918 位律师在线,高效解决问题
试用期转正要签合同吗
员工拒绝签署劳动合同对公司有影响。员工入职后一个月内,若公司已书面通知但员工未签署,公司可书面通知结束劳动关系,无需经济补偿,但需支付实际工资。雇主应提高证据意识,确保能证明已按法规通知员工签署合同。若超过一个月未与员工签署书面劳动合同,雇主需每月支付双倍薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****5074
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****1414
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****5431
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应